【常识】船员资历中的“月”如何计算？

目前，我国相应的船员管理法规中，如《船员条例》《船员培训管理规则》《海船船员适任考试和发证规则》等法规、规范以及相应的规范解释性文件中，只规定了“见习X个月”、“任职X个月”、“服务X个月”等等，均没有提及这个“月”是如何计算的。如果某个船员从3月1日上船工作到6月30日下船，是很好计算出是4个月，但船员绝大部分上下船的日期都是不规律的，在月初1日上船月底31日或30日下船的很少，因此按“月”计算船员的资历变成了一个很重要的问题。

对于《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》（STCW 78公约）的附则（STCW规则A部分）第I章中对“月”的定义，它明确指出了船员的资历计算方法。具体而言，船员在船上的服务时间，不仅包括完整的日历月，还包括不足一个月的天数。这些天数会被累积，然后除以30，从而转换为月数。

以某船员为例，如果他于2023年2月5日上船，并在8月24日下船，那么他的资历计算为从2月5日至8月4日的6个完整月，以及从8月5日至24日的20天。同样地，如果船员在一年中有多次上船经历，每一次的上船时间都会按照这个方式进行计算。这样，即使在船上的工作跨越了年度，资历的计算方式也是一致的。因此，见习、任职和服务的资历月数都必须满足相关法规和规范的要求。例如，如果法规要求满足3个月的资历，那么实际计算出的2个月28天或29天将不符合要求，这些额外的天数不会被计入资历，只有超过3个月的资历才能申请发证或换证。